Als Kompetenzpartner für innovatives Lernen beteiligt sich LTC im Rahmen des EU-Bildungsprogramms für lebenslanges Lernen Leonardo da Vinci an der Entwicklung der Module für Deutsch als Fremdsprache. Die Förderung des Erwerbs internationaler Kompetenzen innerhalb der Europäischen Union ist eines der zentralen Ziele des Programms Leonardo da Vinci. Die Blended Learning Plattform I speak u speak, kurz ISUS, leistet dazu einen erheblichen Beitrag.
30. Januar 2012 /
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Die Zeitarbeitsbranche wird in diesem Zusammenhang immer wichtiger. Die Übernahmequote durch die Kundenunternehmen der Branche stieg in Deutschland im Durchschnitt auf über 35% (Quelle: Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ). Einzelne Personalservices verlieren an ihre Kunden sogar bis zu 90 Prozent der Facharbeiter. Auch das Mittelstandsbarometer des iGZ zeigt, dass Kunden verstärkt Zeitarbeiter übernehmen. Die Anzahl der unbefristeten Arbeitsverhältnisse bei den meisten Personaldienstleitungsunternehmen ist gestiegen.
30. Januar 2012 |
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„Viele Jugendliche verspüren den Drang, sich während der Schulzeit oder auch danach Fernweh-Wind um die Nase wehen zu lassen“, weiß Thomas Terbeck, Geschäftsführer des unabhängigen Bildungsberatungsdienstes weltweiser und Organisator der bundesweiten Jugendbildungsmessen. Auf Bielefeld und das Umland trifft das zu. Junge Menschen möchten sich auf und davon machen, um Städte und Länder fernab der Heimat zu erkunden.
30. Januar 2012 |
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Nach seiner Dankesrede im vollbesetzten IHK-Forum in Reutlingen, überreichte IHK-Präsident Christian O. Erbe den Vertretern von Schulen und Betrieben die Urkunden. Für die Theben AG nahm Constanze Tyrs die Auszeichnung entgegen.
Rund 300 Gäste, darunter Vertreter von Regierungspräsidium, Schulverwaltung und Landeselternverband, waren gekommen, um den engagierten Lehrern, Ausbildern und Unternehmen “für Ihren Einsatz, die Zusammenarbeit und die Offenheit zu danken,” so Christian O. Erbe.
30. Januar 2012 |
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Traineeprogramme werden als Karrieresprungbrett bei deutschen Absolventen immer beliebter: Inzwischen können sich 94 Prozent der Hochschulabsolventen in Deutschland vorstellen, als Trainee ins Berufsleben zu starten. Vor einem Jahr waren es noch 84 Prozent, ergab eine Studie von Haniel in Kooperation mit der Managementberatung Kienbaum. Befragt wurden für die Traineestudie 2011/2012 406 Unternehmen und 355 Absolventen aus Deutschland. Diesen Trend verschlafen aber offenbar viele Unternehmen: Während 2010 noch 86 Prozent der befragten Firmen Traineeprogramme angeboten haben, sind es in diesem Jahr nur noch 78 Prozent.
30. Januar 2012 |
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